BROOKLYN ARTS LEADERSHIP COLLABORATIVE: UN NUEVO PROGRAMA DE APOYO A LAS ORGANIZACIONES ARTÍSTICAS DIRIGIDAS POR BIPOC
El Museo de Brooklyn y el Fondo para la Justicia Social de la Fundación Joe y Clara Tsai lanzan el Brooklyn Arts Leadership Collaborative. El objetivo de la Colaboración es impulsar el ecosistema artístico y cultural de Brooklyn apoyando programas y el desarrollo del liderazgo en ocho organizaciones dirigidas por BIPOC (siglas en inglés para: negro, indígena y persona de color).
El Museo de Brooklyn y el Fondo para la Justicia Social de la Fundación Joe y Clara Tsai han anunciado un nuevo programa de diez meses de duración, el Brooklyn Arts Leadership Collaborative, para apoyar a los líderes de ocho organizaciones artísticas pequeñas y medianas dirigidas por BIPOC en Brooklyn.
Las ocho organizaciones son ARTE (Art Resistance Through Education); Black Girls Sew; Brooklyn United Music and Arts Program; Kyoung's Pacific Beat; ¡Oye!; Black Trans Femme Artist Collective; Rooted Theater Company; y Redhawk Council.
Los líderes de las organizaciones sin ánimo de lucro de Brooklyn llevan mucho tiempo luchando por mantener sus organizaciones debido a la falta de inversión en el sector. Las organizaciones sin ánimo de lucro dirigidas por BIPOC, en particular, han operado al margen de la sostenibilidad, y algunas han cesado sus operaciones debido a las dificultades económicas. Un estudio de 2021 mostró que sólo cincuenta de las más de cuatro mil organizaciones artísticas de Brooklyn estaban dirigidas por BIPOC. La pandemia exacerbó el problema y ha seguido ampliando esta brecha.
El proyecto, que arrancará en octubre de 2023, proporcionará un apoyo fundamental a la serie inaugural de líderes de organizaciones artísticas, incluyendo el desarrollo de un liderazgo holístico y asistencia en la creación de programas para alcanzar sus objetivos de equidad social. Cada organización recibirá una subvención de 25.000 dólares de Fondo para la Justicia Social.
El proceso de selección dio prioridad a las organizaciones con presupuestos operativos de 500.000 dólares o menos. También se tuvieron en cuenta los esfuerzos de impacto comunitario de cada organización en Brooklyn, su compromiso con la promoción de la justicia social a través de las artes y la cultura, el énfasis en las comunidades locales BIPOC y la representación de la comunidad entre sus dirigentes.
El grupo estará dirigido por Robyne Walker Murphy, veterana educadora y administradora en el campo del arte y la justicia social. Anteriormente, Murphy fue Directora Ejecutiva de Groundswell, un programa de desarrollo juvenil orientado a la justicia social, y ocupó puestos clave de liderazgo en el Billie Holiday Theatre, Cool Culture y DreamYard Project. También ha trabajado como consultora para la Fundación Ford, la Fundación Cricket Island y la Bedford Stuyvesant Restoration Corporation.
Murphy diseñará y facilitará el proyecto basándose en las necesidades y prioridades. Además de los talleres sobre los retos a los que se enfrentan de forma desproporcionada los líderes BIPOC, que abarcan temas como la planificación estratégica, la recaudación de fondos, la gestión financiera, el desarrollo de programas y la gobernanza de las juntas directivas, el programa irá más allá de la formación tradicional con sesiones dedicadas a las prácticas de salud y bienestar. Los participantes también debatirán las mejores prácticas para conseguir apoyo para las iniciativas de diversidad e inclusión y las prioridades de acción social en todo el sector cultural de Brooklyn.
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